Sinds 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid en kunnen zij hiervoor boetes aan uw baas opleggen. Van schijnzelfstandigheid is sprake als:

• U met uw baas een contract sloot waarin staat dat u een zelfstandig ondernemer ben en geen werknemer.
• Maar u uw werk wel doet alsof u een werknemer bent. Dit betekent dat u niet de vrijheid heeft in het uitvoeren van u werk die een zelfstandig ondernemer wel hoort te hebben.

Het nadeel hiervan is dat u geen recht heeft op werknemersrechten. Bijvoorbeeld een Ziektewet- of Werkloosheidswetuitkering of doorbetaling van uw loon als u ziek wordt. Voorbeelden van omstandigheden dat u misschien toch een werknemer bent, zijn:

• Uw baas bepaalt hoe u uw werk doet; en
• U mag niet zelf uw uren indelen; en
• U bent niet verantwoordelijk als u uw werk niet op tijd af krijgt; en
• U mag u niet laten vervangen door iemand anders.

Of u echt een werknemer bent in plaats van zelfstandige, is afhankelijk van nog meer dingen. Het is daardoor moeilijk in te schatten of u toch een werknemer bent of toch niet. En hulpmiddel dat u kunt gebruiken is deze vragenlijst van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De uitkomst geeft u geen zekerheid, maar wel een inschatting.

Bent u volgens uw contract geen werknemer? En komt uit de vragenlijst dat u misschien wel werknemer bent, bijvoorbeeld omdat u weinig vrijheid heeft in uw werk? Dan kunt u hierover in gesprek gaan met uw baas. U kunt dan voorstellen om meer vrijheid te krijgen bij uw werk. Of u kunt zeggen dat u vindt dat u wel een werknemer bent. En daardoor recht hebt op werknemersrechten. Samen met uw baas kunt u overleggen over wat jullie willen!